Como dice el refrán, "Más vale tarde que nunca". Time For Health salta a las
redes sociales y queremos que en ella podamos participar y colaborar todos
de manera conjunta. Además de la presencia en las redes profesionales
Twitter y Linkedin, intentaremos informaros de toda la actualidad a través
de nuestro blog.
En este espacio, que es el vuestro, os iremos dando pequeñas pinceladas para
mejorar vuestros hábitos en el trabajo, esas malas posturas en la silla
frente al ordenador, esa sensación de presión y stress…. . Los dolores de
espalda ocasionan muchas bajas laborales. Y es que, ¿cuántas personas
"saben" en realidad sentarse bien delante del ordenador? Pocas. ¿Quién no ha
visto en alguna oficina una mesa inmensa, el teclado en frente y el
monitor, ¡a un lado! O aquellas personas que tienen que trabajar de manera
continua con un ordenador portátil, sin teclados ni ratones accesorios.
Efectivamente, el mundo cambia. Y el entorno laboral no es una excepción
pero, recuerda, que tu cuerpo es para toda la vida. Cuanto mejor lo cuides,
mejor para ti.
redes sociales y queremos que en ella podamos participar y colaborar todos
de manera conjunta. Además de la presencia en las redes profesionales
Twitter y Linkedin, intentaremos informaros de toda la actualidad a través
de nuestro blog.
En este espacio, que es el vuestro, os iremos dando pequeñas pinceladas para
mejorar vuestros hábitos en el trabajo, esas malas posturas en la silla
frente al ordenador, esa sensación de presión y stress…. . Los dolores de
espalda ocasionan muchas bajas laborales. Y es que, ¿cuántas personas
"saben" en realidad sentarse bien delante del ordenador? Pocas. ¿Quién no ha
visto en alguna oficina una mesa inmensa, el teclado en frente y el
monitor, ¡a un lado! O aquellas personas que tienen que trabajar de manera
continua con un ordenador portátil, sin teclados ni ratones accesorios.
Efectivamente, el mundo cambia. Y el entorno laboral no es una excepción
pero, recuerda, que tu cuerpo es para toda la vida. Cuanto mejor lo cuides,
mejor para ti.
No hay comentarios:
Publicar un comentario